こんにちは、コンビニ大家です。
皆さんは、セブン‐イレブンのアルバイトにどのようなイメージを持っていますか。
「収入が低い。」
「正社員になるまでのつなぎ。」
「学生がする仕事。」
そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。
私も以前は、アルバイトは正社員になるまでの通過点のように考えていました。
しかし、10年以上コンビニを経営してきた今は考え方が大きく変わりました。
私は、人口減少が進むこれからの日本では、セブン‐イレブンのアルバイトという働き方の価値は、今まで以上に高くなると考えています。
それは単に時給が上がるからではありません。
社会の変化によって、「働ける人」の価値そのものが高まっているからです。
人口減少が働く人の価値を変えている
日本では人口減少が進み、多くの業界で人手不足が深刻になっています。
最低賃金も毎年のように上昇しています。
以前は、
「誰でもできる仕事」
と言われていた仕事でも、
現在では、
「誰でもできる仕事」ではあっても、「誰でもやってくれる仕事」ではなくなりました。
つまり、仕事の価値だけではなく、人そのものの価値が高まっているのです。
私は、この流れは今後さらに加速すると考えています。
セブン‐イレブンのアルバイトが持つ7つの価値
私がセブン‐イレブンのアルバイトを高く評価している理由は、非常に汎用性が高い働き方だからです。
人生のさまざまなステージで、その経験を生かすことができます。
① 全国2万店以上で経験を生かせる
セブン‐イレブンは全国に2万店以上あります。
一度仕事を覚えれば、引っ越しや転勤をしても経験を生かしやすく、全国どこでも働きやすいことが大きな魅力です。
② 24時間営業だから好きな時間を選べる
早朝。
昼間。
夕方。
深夜。
24時間営業だからこそ、自分の生活リズムに合わせて働く時間を選ぶことができます。
これは他の業種にはない大きな強みです。
③ 一度覚えれば基本的な仕事はどの店舗でも変わらない
レジ。
接客。
品出し。
商品管理。
清掃。
店舗ごとの違いはありますが、基本となる仕事は全国共通です。
そのため、一度経験を積めば、新しい店舗でもゼロから覚え直すことはほとんどありません。
経験がそのまま財産になります。
④ 新しい職場をイメージしやすい
初めて働く会社では、
「どんな仕事だろう。」
「どんな職場だろう。」
という不安があります。
しかしセブン‐イレブンは店舗レイアウトや仕事の流れが標準化されています。
経験者であれば、
「だいたいこんな仕事だろう。」
と想像しやすく、新しい職場への不安も少なくなります。
⑤ 最低賃金の上昇で価値はさらに高まる
最低賃金は今後も上昇していくでしょう。
人口減少社会では、
「働ける人」
そのものの価値がさらに高まります。
私は、この流れはこれからも続くと考えています。
⑥ 長期・短期を問わず求人が多い
コンビニは一年を通して求人が多く、
長期勤務だけでなく、
短期。
副業。
隙間時間。
など、さまざまな働き方を選択できます。
⑦ 70歳を超えても働ける可能性がある
実際にコンビニでは60代、70代のスタッフが活躍している店舗も珍しくありません。
健康で働ける限り、社会と関わり続けられる仕事でもあります。
私は、このことも大きな価値だと思っています。
ライフスタイルに合わせて働ける
セブン‐イレブンのアルバイトは、人生のさまざまな場面で活用できます。
例えば、
学生なら、授業や部活動と両立しながら社会経験を積めます。
子育て中の方なら、子どもが学校へ行っている時間だけ働くこともできます。
会社員なら、本業が終わった後や休日を利用して副業として働くこともできます。
FIRE（経済的自立・早期リタイア）後であれば、自分の時間を大切にしながら生活費の一部を補うこともできます。
定年退職後でも、健康維持や社会とのつながりを保ちながら働くことができます。
私は、このように人生のステージやライフスタイルに合わせて働き方を選べることが、セブン‐イレブンのアルバイト最大の価値だと考えています。
これからは、
会社に自分を合わせる時代ではありません。
自分のライフスタイルに合わせて働き方を選ぶ時代です。
大切なのは肩書きではなく、自分の価値
私は仕事に貴賤はないと思っています。
正社員。
アルバイト。
副業。
どれも人生を豊かにするための手段です。
本当に大切なのは、
接客力。
コミュニケーション能力。
時間管理。
商品管理。
信用。
こうした力を身に付けることです。
会社が変わっても必要とされる人は、どの時代でも価値があります。
仕事を選ぶこと以上に、自分自身の価値を高め続けることが重要なのです。
まとめ
私は、セブン‐イレブンのアルバイトは単に時給を得るための仕事ではないと思っています。
全国どこでも通用する経験。
働く時間を自由に選べる環境。
長期でも短期でも働きやすい柔軟性。
そして、学生から定年退職後まで、人生のさまざまなステージに合わせて働ける汎用性。
人口減少社会では、こうした価値は今後さらに高まっていくでしょう。
これから求められるのは、
**「どこの会社で働いているか」ではなく、「どこへ行っても必要とされる力を持っているか」**です。
私は、セブン‐イレブンのアルバイトには、その力を身に付けられる大きな価値があると考えています。
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